Программы

Ты возможно обратил внимание на то, что тренинги, коучинг, консалтинг и смежные профессии стали не просто одним из направлений деятельности?
Это дух времени, мода, которая проникает во все сферы жизни.

Этому способствует и заманчивость профессии – свободный график, доход 1000 долларов в день, толпы почитателей и «великая миссия», которую можно реализовывать благодаря доступу к умам и сердцам благодарных слушателей.
Гораздо привлекательнее сидения в офисе на должности старшего экономиста, не правда ли?

Поэтому тренинги ведут (или пытаются вести) все кому не лень, и даже те кому лень – тоже ведут. Попадаются профессионалы, дилетанты, мастера и профаны.
И если ты читаешь этот текст – ты один из тех, кто либо уже ведет тренинги и пополнил многочисленную армию, либо ты только собираешься это сделать.

При всей заманчивости тренерской профессии, похоже, что удается она далеко не всем. Те, у кого всё получилось – вроде как в шоколаде. У них много работы, их приглашают крупные компании, они набирают большие группы, зарабатывают десятки тысяч долларов в месяц и радуются жизни. Правда, иногда можно услышать о профессиональном выгорании, о всяких там уходах из профессии и прочем – но об этом особо говорить не принято.

Куда печальнее судьба «полутренеров» - тех, которые как-то пытаются что-то делать, но результаты имеют крайне скромные, если не сказать удручающие. Сотни неустроенных тренеров сейчас мыкаются по рынку, пытаясь найти себе хоть какую-то работу.

И дело даже не в том, что существуют неуспешные, слабые тренеры.
Проблема в том что они «размывают» рынок, девальвируют профессию, снижают платежеспособность клиентов и вообще сильно усложняют жизнь хорошим, качественным тренерам.
И нет ничего печальнее, чем пополнить этот список несчастных, обивая пороги компаний или пытаясь собрать хотя бы бесплатную группу.

Почему так происходит?
Да потому что в России до сих пор нет НИ ОДНОГО места, где НОРМАЛЬНО готовят тренеров. Мы говорим это совершенно обоснованно, будучи в курсе о наличии большого количества центров по подготовке тренеров. Что же не так с этими центрами? Давайте подумаем, что нужно тренеру для успешного старта. Вообще-то, всего три вещи нужно сделать, чтобы тренинг состоялся:

1. Создать
2. Продвинуть
3. Провести

Больше не надо ничего. Это очень просто. Нужно научиться этим трем вещам – и результат у тебя в кармане. Но НИКТО НОРМАЛЬНО НЕ УЧИТ СРАЗУ ТРЁМ В КОМПЛЕКСЕ. 

В основном, центры как раз делятся на три категории:

1. Учат выступать публично. Человек выходит хорошим оратором, вероятно умеет работать с группой, но не имеет собственного тренинга и естественно даже не догадывается где брать клиентов
2. Учат продвигаться. Это в основном инфобизнесмены и инфомаркетологи, которые так и норовят предложить вам супер-технологию по “захвату лидов”, но при этом никогда ничего не вели и понятия не имеют как это делается
3. Самый редкий тип – методисты, которые учат как создавать тренинг. Обычно это серьезные программы, после которых человек неплохо понимает логику создания тренинга, но куда ее девать – опять же, непонятно.

Таким образом, по рынку гуляют голодные тренеры, которых научили только чему-то одному из трех.
А те, кто были достаточно умны и сходили на три программы – одну на каждую из компетенций – получили еще более печальный результат: кашу в голове и полное непонимание того что с чем и как связано.

Добавьте сюда массу тренингов для тренеров, которые проводят люди, которые НЕ ВЕДУТ НИЧЕГО ДРУГОГО, КРОМЕ ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ.
Спрашивается, как вы можете научить вести то, что вы сами не ведете?

Кстати, запомните: вашим дипломом об окончании любого Тренинга для Тренеров вы можете подтереться. Он ничего не стоит! Кто бы и что бы вам не говорил о том, что диплом котируется и пр.
Всех волнует только одно – можете вы провести хороший тренинг или нет. 

• На рынке толпа тренеров, и как через нее пробиться непонятно
• Учат тренерству все кому не лень, а результаты чаще всего плачевны.
• Клиентов становится всё меньше, а требуют они всё больше
• Форматов работы множество, и непонятно какой выбрать
• Все хорошие темы разобраны, а оригинальные темы никому не нужны
• Между идеей о тренинге и созданным авторским тренингом – пропасть, которую непонятно как преодолеть
• Уже в самом начале становится понятно, что цели участников сильно расходятся с программой тренинга
• Участники хихикают и не воспринимают тренера серьёзно
• В группе начинаются разговоры, и попытки остановить их ни к чему не приводят
• Группа живёт своей жизнью и не обращает внимания на тренера
• Кто-то начинает задавать каверзные вопросы, на которые у тренера нет ответа
• Хуже того, эти вопросы быстро переходят в плоскость личности тренера, например его опыта, возраста и т.п.
• Предлагаемые упражнения группой отвергаются либо выполняются формально
• В группе начинаются конфликты и междоусобицы
• Участники постоянно пользуются телефонами и компьютерами, отвлекаясь от процесса
• Кроме того, некоторые из них регулярно уточняют, скоро ли всё это закончится и можно ли уйти пораньше
• При этом у тренера возникает стойкое ощущение что группа идёт куда-то не туда, а главное – что он никак не может повлиять на то, куда она идет...
• А в конце тренинга, при получении обратной связи, выясняется, что они это всё либо уже знали, либо хотели другого, либо им было скучно, либо тренер недостаточно профессионален, либо что-то ещё...
• Участники почему-то не возвращаются на следующие модули тренинга, и никому его не рекомендуют
• И в итоге красивая мечта разбивается о суровую реальность 

Можно ли подготовить тренера так, чтобы он действительно начал полноценно работать и зарабатывать деньги – без лишних ожиданий, без глюков о том как могло бы быть и “хочу миллион прямо сейчас”? Да, можно.

Посмотрев на эту печальную ситуацию, и искренне болея за сегодняшний тренинговый рынок, Илья Богин создал комплексную программу доведения тренеров до результата.
Эта программа собрала в себе многолетний опыт подготовки тренеров, разработки и проведения программ для крупных компаний, опыт ведения собственного бизнеса и обучения у лучших специалистов в области развития людей. 

Курс «ТТ-1» кардинально отличается от всех предложений на рынке одной главной вещью. Это программа ДОВЕДЕНИЯ ДО РЕЗУЛЬТАТА, а не просто «обучение тренеров». Из этого курса у вас два выхода – либо уйти досрочно по причине нежелания работать, либо завершив курс полноценным тренером.

Курс построен по сложному, модульному принципу. Внутри курса применяется более 20 различных методов обучения, что делает процесс особенно эффективным, так как закрепляет знания и навыки с разных сторон.

Помимо работы непосредственно на очных тренингах, участники получают специальным образом структурированное домашнее задание, а также среду для взаимной поддержки между модулями.
Будьте внимательны: только выполненное домашнее задание является допуском к следующему модулю.
Это связано с тем, что мы отвечаем за результат, и разумеется не можем гарантировать качество если вы не работаете.

ТТ-1 – это серьезная, насыщенная и очень интенсивная программа. На время обучения вам нужно будет серьезно сфокусироваться на результате и взять из программы максимум – только тогда вас ждет карьера успешного тренера

• Делаешь первые шаги в профессии тренера или только планируешь стать тренером
• Имеешь опыт работы тренером, но чувствуешь, что нуждаешься в систематизации своих знаний и навыков
• Ведешь готовые корпоративные тренинги и хочешь создать собственную авторскую программу
• Ведешь корпоративные тренинги и подумываешь о выходе на открытый рынок
• Ведешь открытые тренинги и хочешь переместиться в корпоративный сегмент

1.  Разрабатывать качественные тренинги. В курсе ТТ-1 мы особое внимание уделяем вопросам создания тренинговых программ. В результате, каждый выпускник уходит с полноценной самостоятельно разработанной программой, которую он может проводить в открытом и корпоративном формате.

2.  Продавать тренинги. Этот навык нужен любому тренеру, даже работающему в корпорации. По завершении курса ТТ-1 у каждого выпускника появится персональный маркетинг-кит, позволяющий продвигать собственный тренинг множеством способов

3. Хорошо вести тренинги. В рамках курса мы постоянно совершенствуем ораторское мастерство, учим работать со сложными участниками и направлять группу к запланированному результату

Подавляющее большинство программ по подготовке тренеров не уделяют должного внимания всем трем областям.

Уникальность программы Ильи Богина в том, что она содержит сбалансированный комплекс знаний и навыков по всем трем областям.

Такого не делает больше никто! 

• Определишь направления своей деятельности, выберешь портфель тем, создашь ядро твоих тренинговых программ
• Проработаешь основу личностной эффективности тренера
• Научишься эффективно выступать публично перед любыми аудиториями
• Овладеешь навыком управления тренинговой группой
• Сможешь работать со сложными участниками
• Научишься создавать любые тренинги, в том числе по новым темам, под запрос клиента
• Узнаешь как строить тренерскую карьеру и сформируешь план личного продвижения
• Сможешь грамотно пройти процесс трудоустройства тренером в выбранную компанию
• Разберёшься со спецификой работы внутреннего тренера и способами построения карьеры внутри компании
• Научишься продавать себя как бренд и свои тренинги как напрямую компаниям, так и консалтинговым агентствам
• Узнаешь как начать тренинговый бизнес с нуля
• Сформируешь выпускной комплект, содержащий материалы, необходимые для начала работы тренера

• Сбалансированная программа. Обеспечивает равномерное развитие по всем ключевым компетенциям тренера.
• Оптимальная продолжительность. Курс длится больше месяца, что позволяет усвоить новые навыки и получить ощутимый результат.
• Размер группы. Мы проводим тренинги для групп в среднем из 16 человек, что позволяет обеспечить индивидуальную работу с сохранением групповой динамики.
• Профессиональный тренер. Илья Богин специализируется на подготовке тренеров с 2008 года.
• Комплексный формат. Для максимального результата мы используем более 20 самых современных подходов и методов обучения, включая коучинг, фоновые задания, наставничество и пр.
• Работа на результат. В этом тренинге у участника нет шанса не стать тренером: либо ты работаешь и достигаешь результата, либо ты ничего не делаешь и мы с тобой прощаемся.
• Практика, а не теория. Вместо чтения вслух книг по андрагогике, мы даём практические технологии работы с группой, создания тренинга и продвижения личного бренда.
• Индивидуальный подход. Помимо персональной работы во время тренинга, каждый участник получает персональное внимание между модулем, например индивидуальный коучинг от тренера.
• Диплом об окончании. Каждый выпускник программы получает именной сертификат от  с указанием количества учебных часов, темой дипломной работы и результатом защиты диплома.
• Посттренинговая поддержка. Мы не бросаем выпускников, а продолжаем о них заботиться – консультируем, рекомендуем, приглашаем в проекты. Всё это доступно в специальной закрытой группе выпускников ТТ-1. 

Илья Богин

●      Реальный налет часов - 10000 часов корпоративных и открытых тренингов

●      Создание авторских тренингов личностного роста

●      Работа в крупнейшей в России компании кадрового консалтинга

●      Создание корпоративного университета в компании с 10000+ сотрудников

●      Разработка сложных комплексных продуктов с нестандартной архитектурой

●      Работа с международными аудиториями, в том числе без переводчика на иностранном языке

●      Опыт управления людьми в сфере обучения и развития

●      Выстраивание систем обучения как изнутри компании, так и в качестве консультанта

●      Подбор десятков тренеров как для консалтингового бизнеса, так и для торгово-производственных компаний

●      Сотрудничество с крупнейшими консалтинговыми компаниями в рамках различных обучающих и консультационных проектов

●      Подготовка десятков внутрикорпоративных тренеров

●      Унификация внутрикорпоративных программ

●      Внедрение систем управление развитием

●      Коучинг первых лиц и владельцев компаний

●      Разработка и проведение мероприятий в форматах 2.0 - вебинары, онлайн-обучение и пр

●      Работа с новейшими маркетинговыми инструментами (технологии продвижения информационных бизнесов и пр)

●      Основатель и владелец собственного бизнеса в сфере обучения и развития людей - Центра трансформационного обучения Ильи Богина”, работающего во всех основных направлениях - Личная эффективность, Корпоративные тренинги, Обучение тренеров

Илья Богин в цифрах: 

• 10 лет в тренингах
• Налет часов – более 10000
• Обучено более 15000 человек
• Размер групп – от 4х до 400 человек
• География тренингов – 36 городов
• 92 упоминания в СМИ за 2013 год
• 74 компании-клиента из которых 40% входят в TOP-500

Среди них:

Для достижения максимальной эффективности курса и удобства участников мы сгруппировали темы таким образом, чтобы вся теория максимально шла на самостоятельное изучение, а в очном формате проводились самые сложные темы, требующие обязательной живой работы с группой. Таким образом с одной стороны участники получают полную и развернутую информацию о профессии и методологии, с другой – достаточное количество практики для получения базовых умений. В общей сложности тренинг тренеров длится более 100 часов

Такой формат и длительность выбраны не случайно. Во-первых, это позволяет знаниям и навыкам закрепиться за счёт перерывов между модулями и твоей практики. Во-вторых, это позволяет совмещать обучение с работой, учебой и сохранять привычный формат жизни.

Между модулями участники получают обязательные к выполнению домашние задания и коучинговую поддержку. Это нужно не для того, чтобы развлечь тебя, а для того, чтобы привести тебя к максимальному результату. Будь готов к тому, что если ты не выполнил домашнее задание, ты не будешь допущен к следующему занятию. Это делается потому, что мы отвечаем за твой результат - и не можем подписываться под твоим сертификатом, если ты не прошел курс полностью. 

Также, между модулями ты сможешь при желании проводить тренинги на открытых площадках для получения обратной связи, пиара себя и своей темы и налета часов. 

• Разработанный авторский тренинг на интересную тебе и рынку тему
• Комплект материалов необходимых для эффективного продвижения тренинга на рынке либо продажи его корпоративным клиентам
• Умение проводить получившийся тренинг
• Индивидуальный план персонального развития в профессии тренера на ближайший год
• Именной сертификат об окончании Тренинга тренеров
• Раздаточный материал со всеми моделями, рассмотренными в тренинге
• Индивидуальный комплект для быстрого старта, включая разработанный сценарий и раздаточный материал авторского тренинга и маркетинг-кит для продвижения и продажи тренинга и тренера
• Оценочный лист по системе 180° с указанием сильных сторон и зон развития
• Подробная индивидуальная обратная связь по всем аспектам работы
• Детальные рекомендации по дальнейшему развитию и позиционированию
• Карту индивидуального доступа в коучинг-группу посттренинговой поддержки

Запомни: даже если после прохождения этого курса ты решишь не проводить тренинги, ты получить огромное преимущество в других областях – менеджменте, продажах, публичных выступлениях, построении карьеры и пр. Потому что в ходе этого курса ты значительно разовьёшь массу полезных навыков и будешь способен: 

• понятно доносить свои мысли
• убеждать и побеждать в споре
• понимать собеседника и его мотивы
• договариваться в сложных ситуациях
• продавать себя и свои идеи
• манипулировать (в хорошем смысле) людьми (отдельными и группой)
• видеть истинные, а не декларируемые намерения людей
• помогать людям в решении их сложностей и достижении целей в формате коучинга
• структурированно работать с информацией
• использовать базовые навыки НЛП в общении с людьми
• эффективно вести себя в конфликтных ситуациях
• и многое другое.

Но главное - хороший тренер по мере углубления своего опыта начинает видеть реальность насквозь. Истинное содержание коммуникации, глубинные сценарии взаимоотношений, изначальное намерение предшествующее действию.

Эта способность даёт огромные преимущества и возможности – но при этом накладывает и серьезную ответственность. И как конкретно ею распорядиться – решать тебе.  

Каждый участник Базового тренинга тренеров получает от Центра трансформационного обучения Ильи Богина три подарка для быстрого и успешного старта в профессии бизнес-тренера, а именно:

1. Бесплатная Полная Супервизия (включает Супервизию Тренера, Тренинга и Маркетинга) = 8400 рублей
2. Специальный мини-курс "Коучинг" и две коуч-сессии = 12500
3. Книга Ильи Богина "101 Совет бизнес-тренеру" = 101 рубль

Общая стоимость твоего подарка = 21001 р.!

Внимание! Мы очень просим не приходить на курс ТТ-1 тех, кто хочет «послушать хорошего тренера», «узнать что-то новое», «получить какие-то знания» и т. п. На этом курсе участники серьезно работают под чутким руководством тренера. В этом курсе мы хотим видеть мотивированных, целеустремленных и деятельных людей. Другие просто не дойдут до конца.